79. Ошибки при включении развития в грант
Мало включить обучение и развитие в грант – важно сделать это правильно. Вот те самые частые ошибки, которые совершают коллеги и которых – мы надеемся – вам удастся избежать:
- В тексте проекта нет ни слова про развитие. Зато в бюджете появились расходы на конференцию / стажировку / консультации и пр.;
- Развитие связано с другой деятельностью организации, не связано напрямую с проектом, на который заявка;
- Услуги и обучение предоставляет неизвестно кто (не указано, кто эксперт / партнер или указано, но не описан соответствующий опыт, навыки, доказательства компетентности). Эксперт или партнер с плохой репутацией в секторе;
- Обучение и развитие для «галочки»: создается стратегия, но не внедряется; обучение – но не ясно, зачем, куда пойдет;
- В проекте нет штатных сотрудников и не указаны как со-финансирование. Не ясно, кто будет отвечать за развитие и как обученные в проекте коллеги дальше смогут влиять на организацию;
- Стоимость расходов на развитие слишком отличается от рыночной, недостаточно обоснований (например, слишком дорогие консультации эксперта. Или слишком дешевые – это тоже странно).
