68. Как обосновать зарплату директора и других инфраструктурных сотрудников
Для обоснования инфраструктурных расходов, в т.ч. зарплаты директора и других инфраструктурных сотрудников, важно показать донору:
- Долгосрочный эффект от реализации проекта – донору важны не только качественно реализованные мероприятия, каждое по отдельности, а то, для чего они проводятся и как влияют в долгосрочной перспективе на благополучателей и территории.
- Прозрачность финансовых операций – донору важно понимать, на что тратятся его ресурсы и какую не финансовую, а социальную отдачу дают.
- Полный и качественный финансовый отчет – позволяет донору пройти аудит по эффективному расходованию средств перед тем, кто эти ресурсы выделил ему.
Для того, чтобы это все обеспечить, ваша организация должна быть устойчивой и суметь реализовать проект. А для этого вам нужны:
- Люди, которые это будут и делать в объеме, связанном с реализацией данного проекта, и обеспечивать контроль качества, поэтому нужны, зарплаты для: директора фонда, офис-менеджера, фандрайзера, PR-специалиста и т.п.
- Материально-техническая база для их работы: телефонная связь, интернет, помещение, возможность совершать банковские и почтовые расходы, бухгалтерская программа 1С, юридическая программа Консультант +, техническая поддержка оборудования, расходные материалы и т.п.
И тогда вся эта инфраструктура обеспечит работу вашей организации и позволит ей эффективно реализовать проект.
